Las elecciones ya han pasado. Nos hemos dado un tiempo para enfriar las mentes y los ánimos, pero no podemos olvidar que la situación de los médicos no ha cambiado. Además han aparecido nuevos signos de preocupación. Por ejemplo, la anterior administración publicó el 23 de mayo en el DOGV un decreto por el que aprobaba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunidad Valenciana. Diferentes sindicatos (la primera la CESM-CV en este mismo blog) ya han criticado la medida. Tiene bemoles que saquen un decreto tan importante 4 días antes de las elecciones y sin consenso. Aconsejamos su lectura (intentaremos colgarlo en Enlaces de Interés) porque introduce cambios de la estructura que iremos viendo en los próximos meses, y que pueden cambiar las formas de funcionamiento que ahora conocemos. Esperamos no tener que entonar dentro de unos meses lo de "cualquier tiempo pasado fue mejor".
Por otro lado, recordamos a los compañeros de la provincia de Alicante que el PRÓXIMO JUEVES 7 DE JUNIO, celebraremos asamblea de médicos adjuntos y residentes de todos los Hospitales de la provincia. Será a las 15,30 h. en el Salón de Actos del Hospital General de Alicante.
Queremos discutir la situación actual, valorar nuevas acciones y continuar con los esfuerzos de organización de la plataforma. Consideramos fundamental este último punto: mejorar nuestra estructura y ampliarla todo lo posible, para que cada vez sean más médicos de Hospital los que conozcan la plataforma y la apoyen. En ese sentido, os recordamos la necesidad de que participen los residentes: al fin y al cabo, son en teoría los que más se pueden beneficiar en el futuro de los cambios solicitados, ya que nuestro primer objetivo es la estabilidad y dignificación del médico de Hospital.
Ánimo a todos. Recordar que esto es una "carrera de fondo", y a carreras largas no hay quien nos gane a los médicos especialistas.
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15 comentarios:
¿Y qué pasa con los médicos de Primaria? ¿Que nos parta un rayo?
¿A quien ha partido un rayo?
No creo que haya sido a los de primaria, ya que estos están donde quieren y por tanto los de primaria que han ido contactando con la plataforma tomarán su decisión cuando consideren oportuno.
Si las sociedades científicas se meten a sindicatos, sálvese quien pueda. Lo de primaria no tiene nombre, han firmado una mierda y encima quieren convencernos de que es estupendo. Las guardias de primaria se pagan todavía peor y encima ponemos el coche, y aquí todo el mundo feliz y contento. La culpa es nuestra por no unirnos, ser unos pasotas, si estuviéramos afiliados y presionaramos a nuestros sindicatos, seríamos como el SEPLA, mientras cada uno se busque la vida por su cuenta tenemos lo que nos merecemos. ¿Cúando nos daremos cuenta de que sin médicos se paraliza la sanidad?
La Plataforma 10m. ahora resulta que es un observatorio, eso lo dice todo, desde sus puestos de observación ven como los desgraciados que estamos viendo 60 todos los días o con contratos precarios ( por no decir de mierda), nos machaca la administración. Por ejemplo la última son los cursos OBLIGATORIOS fuera del horario laboral. ¿Alguna sociedad cintífico-político-sindical ha dicho algo?. No, están observando como nos machacan (por no decir nos joden). Estoy harto de tanto hipócrita, que no está en el curro, y se dedica a ser "catequista" del Abucasis o tiene un chiringuito científico-económico y explotando a su residente se va de charletas con el laboratorio de turno.
Miércoles 4 de julio de 2007
Los dos sindicatos médicos profesionales de la Comunidad Valenciana llegan a un consenso sobre un proyecto de «Consejo Valenciano de la Profesión Médica» que ha sido presentado hoy ante la Consellería de Sanitat.
SIMAP (Sindicato de Médicos de Asistencia Pública) y CESM-CV (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de la Comunidad Valenciana), los dos sindicatos médicos profesionales valencianos, conscientes de que los problemas de la medicina y de los médicos han de ser abordados por los propios profesionales afectados han estimado conveniente elevar a la Consellería de Sanitat de la Generalitat Valenciana un borrador acerca de la estructura y funciones de un «Consejo Valenciano de la Profesión Médica» que ha sido elaborado conjuntamente por ambas organizaciones. Siempre teniendo en cuenta que en un futuro necesariamente muy próximo a esta entidad le habrían de suceder las Juntas de Personal de Médicos en los temas estrictamente laborales, tal y como ya permite la actual legislación de órganos de representación.
Ambas fuerzas sindicales estiman necesaria, urgente e imprescindible una interlocución con la administración en temas de ordenación y condiciones laborales de los médicos valencianos. Las especiales características del colectivo médico, dada su alta cualificación y su papel crucial en los servicios de salud, requieren de un órgano de dialogo y consenso que a su vez constituya un instrumento ágil de participación y búsqueda de soluciones con la Consellería de Sanitat en un sector tan complejo como el de la sanidad pública. La actual composición de la Mesa Sectorial de Sanidad no refleja, por su conformación «universal» desde un censo en el que participan todos los trabajadores, ese carácter estratégico del colectivo médico a la hora de plantear una gestión moderna y eficaz de los recursos sanitarios disponibles.
En este consejo estarían representadas todas las instituciones médicas que abarcan desde la formación universitaria, la especialización médica y la problemática social y laboral del ejercicio profesional de la medicina.
CESM-CV y SIMAP pensamos que nuestra propuesta representa un paso importante para seguir progresando y mejorando nuestra profesión ante los retos que nos plantea la sociedad y la necesidad de motivar a los profesionales para que puedan desarrollar su alta responsabilidad en condiciones óptimas.
Valencia a 4 de julio de 2007
Fdo: Dr. D. Juan Benedito Alberola (Presidente del Simap)
Fdo Dr. D. Andrés Cánovas Martínez
(Secretario General de CESM-CV)
TEXTO DE LA PROPUESTA CONJUNTA:
http://www.cesm-cv.org/Comunicacion/Documentos/Consejo%20de%20la%20profesion%20medica/CPMSimap_CemsCV.pdf
FSS CCOO PV
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha solicitado al nuevo Conseller de Sanidad una reunión, al objeto de trasladar lo que ha juicio de la organización sindical han de ser las prioridades de actuación en política de recursos humanos de la Conselleria de Sanidad.
En dicho encuentro el sindicato expondrá al nuevo titular de sanidad, la necesidad de abordar las reivindicaciones que fueron objeto de las movilizaciones y la huelga de médicos en los pasados meses de abril y mayo, así como la determinación de los médicos y de esta organización sindical para impulsar cuantas acciones sean necesarias para su consecución.
En ese sentido, entre otras cuestiones, CCOO defenderá ante el máximo responsable de la administración sanitaria acabar con la precariedad laboral en el empleo, el consecuente acceso a la carrera profesional, la libertad de elección del complemento específico o el acceso voluntario a los módulos de actividad asistencial.
Por último CCOO llama a la unidad de todos los sindicatos en la consecución de los objetivos concretos de los médicos y a la no distracción, en este momento, en cuestiones instrumentales que aparten o distraigan al colectivo de los objetivos claros y concretos para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales.
12 de junio de 2007
A.A. D.Manuel Cervera Taulet
Director de la Agencia Valenciana de la Salud - Secretario Autonómico
El Acuerdo de 18 de Diciembre, suscrito entre la Consellería de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, preveía la creación de una Comisión Técnica que, con fecha de culminación anterior al final del primer semestre de 2007 debía abordar la negociación de las siguientes cuestiones:
1.Aplicación del complemento de productividad variable al personal interno residente.
2.Retribuciones de las guardias efectuadas en sábados.
3.Reducción del plazo de implantación del Acuerdo de 6 de octubre de 2006 del Consell, por el que se incrementan las retribuciones del personal interno residente y enfermería en formación que presten sus servicios en las instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.
4.Seguimiento de la aplicación del Decreto 137/2003 de 18 de julio del Consell por el que se regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat dependientes de la Consellería de Sanidad.
5.Extensión del Plan Concilia, en el momento de su aplicación al resto del personal al servicio de Instituciones Sanitarias de la Consellería de Sanidad.
6.Exención voluntaria de guardias por motivo de embarazo o salud.
7.Creación de módulos de actividad asistencial fuera de la jornada de trabajo para especialidades que no realizan guardias/atención continuada.
Sin embargo, a punto de expirar el plazo señalado, no consta que ninguna de las cuestiones anteriores haya sido objeto de negociación. Cabe pensar lo contrario dado que la Comisión Técnica no ha celebrado más reunión que la de su propia constitución sin que posteriormente la administración haya instado más contactos.
Por las razones anteriores, CEMSATSE (sección médica) insta a la Consellería de Sanidad a asumir sus compromisos y dar una respuesta adecuada a la situación de incumplimiento del acuerdo de 28 de diciembre a la que en otro caso estaríamos abocados, para lo cual el primer e ineludible paso debe ser la convocatoria de dicha Comisión antes del día 30 de junio de 2007.
Fdo.: Andrés Cánovas Martínez
Secretario General CESM-CV
12 de junio de 2007
A.A. D.Manuel Cervera Taulet
Director de la Agencia Valenciana de la Salud - Secretario Autonómico
Las diversas regulaciones existentes en el Sistema Nacional de Salud así como lo dispuesto en el recientemente publicado Estatuto del Empleado Público aconsejan la adopción de las siguientes medidas:
1.- Se amplía el ámbito de aplicación de la Carrera Profesional de tal modo que el personal estatutario temporal percibirá el correspondiente complemento retributivo en las siguientes condiciones:
«El personal interino o eventual se incorporará al grado que le corresponda según el tiempo de servicios prestados y en las mismas condiciones que el personal con plaza en propiedad».
2.- El personal estatutario temporal, tal y como preve el Estatuto del Empleado Público, tendrá derecho a la percepción de los trienios en las mismas condiciones y cuantías que el resto del personal con plaza fija de plantilla.
3.- A la luz de lo previsto en el Estatuto del Empleado Público se modifica el calendario de reconversión de los «acúmulos de tareas» pactado en el último acuerdo de mesa sectorial en plazas de plantilla de modo que durante 2007 deberán estructurarse la totalidad de los que superen los 6 meses en el periodo de un año.
4.- Asimismo y tras el necesario estudio de necesidades en cada Centro Sanitario, EAP, PAS/PAC, y en cada Departamento de Salud, los nombramientos de atención continuada/guardias que alcancen los ya mencionados 6 meses se transformarán en plazas de plantilla de su categoría de referencia o bien se integrarán en nuevas categorías estructurales de atención continuada si ello resultase necesario desde el punto de vista asistencial u organizativo.
5.- Las vacantes así generadas deberán cubrirse por personal interino y se incorporarán a la OPE correspondiente al ejercicio en que se produzca su nombramiento o, si ello no fuera posible, en la siguiente.
Fdo.: Andrés Cánovas Martínez
Secretario General CESM-CV
12 de junio de 2007
A.A. D.Manuel Cervera Taulet
Director de la Agencia Valenciana de la Salud - Secretario Autonómico
El DOGV de 10 de marzo de 2005 publica el Acuerdo sobre Mejoras relativas a la Atención Continuada y Guardias suscrito entre la Consellería de Sanidad y las organizaciones sindicales CCOO, STSPV-IV, CEMSATSE y UGT, todas ellas con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad. En la página 8224 de dicha publicación, tras fijar la retribución de los módulos alternativos a las guardias/atención continuada en 180 € por módulo de cinco horas a partir de enero de 2007 se lee:
«… revisándose posteriormente en función de los incrementos que pudieran experimentar las guardias médicas.»
Asimismo, en el Acuerdo de 13 de abril de 2007 del Consell, sobre racionalización del sistema de guardias y atención continuada en las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad, se fijan determinados incrementos en la retribución de la hora de guardia/atención continuada del personal facultativo que incrementan su valor sobre el vigente en enero de 2007.
Procede pues actualizar la retribución de los módulos alternativos, proporcionalmente al incremento experimentado por la prestación a la que vienen a sustituir, dado que de otro modo la compensación no se produciría desvirtuándose la letra y el espíritu del Acuerdo de 2005 que preveía el mantenimiento de la capacidad adquisitiva tras la exención legal de guardias. En concreto, con efectos de 1 de marzo de 2007, el valor del módulo debería situarse como mínimo en 200 euros y el 1 de julio de 2007 en 220 euros.
Solicitamos por lo anterior se dicten las correspondientes instrucciones con el fin de actualizar la retribución de los módulos de acuerdo con los criterios expuestos.
Fdo.: Andrés Cánovas Martínez
Secretario General CESM-CV
12 de junio de 2007
A.A. D.Manuel Cervera Taulet
Director de la Agencia Valenciana de la Salud - Secretario Autonómico
El DOGV del día 18 de abril de 2007 publicaba el Acuerdo de 13 de abril de 2007, del Consell, sobre racionalización del sistema de guardias y atención continuada en las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.
El artículo duodécimo de dicho acuerdo establece:
«Se crea una Comisión de Seguimiento y desarrollo de lo previsto en el presente Acuerdo, formada por las organizaciones sindicales firmantes del mismo. La citada Comisión tendrá por objeto la elaboración de propuestas que serán sometidas para su consideración en la Mesa Técnica para el análisis, estudio y valoración de las guardias y atención continuada.»
En consecuencia, habida cuenta de la importancia del contenido a desarrollar, de las novedades introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público y habiendo detectado asimismo algunas disfunciones en la aplicación del acuerdo, CEMSATSE (Sección Médica) solicita la urgente convocatoria de dicha Comisión de Seguimiento.
Fdo.: Andrés Cánovas Martínez
Secretario General CESM-CV
"En consecuencia, habida cuenta de la importancia del contenido a desarrollar, de las novedades introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público y habiendo detectado asimismo algunas disfunciones en la aplicación del acuerdo, CEMSATSE (Sección Médica) solicita la urgente convocatoria de dicha Comisión de Seguimiento."
Fdo.: Andrés Cánovas Martínez
Secretario General CESM-CV
La sección médica de CEMSATSE no tiene representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, sino que la tiene por su coalición con el sindicato de enfermería SATSE, es decir como CEMSATSE, ¿interesante no?
Además, ¿sabéis que en la UTE que gestiona el Departamento de Salud de Torrevieja, CEMSATSE llevaba celadores y administrativos en su candidatura?
Tanto denostar al personal de otras categorías y luego los incorporan a sus candidaturas. ¿Será una nueva forma de hacer sindicalismo corporativo?
«La sección médica de CEMSATSE no tiene representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, sino que la tiene por su coalición con el sindicato de enfermería SATSE...»
No la tiene sino que la tiene. ¿Interesente no? No tiene por tal, la tiene por pascual... pero LA TIENE.
"No la tiene sino que la tiene. ¿Interesente no? No tiene por tal, la tiene por pascual... pero LA TIENE."
Efectivamente tienes razón, merece la pena aclarar que el sindicato médico como tal no tiene representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, sino que la tiene CEMSATSE que no es lo mismo.
Bien debes saberlo porque hay acuerdos que firma SATSE, en nombre de CEMSATSE, que decís no respaldar, pero como la firma os la turnáis entre CESM y SATSE, cuando le toca a vuestro socio pues no os queda otro remedio que tragar.
«...pero como la firma os la turnáis entre CESM y SATSE...»
Mira, no nos turnamos nada. Simplemente utilizamos una «marca electoral» que nos permite la intervención en los foros de negociación. Es como una cuenta corriente «indistinta», cualquiera puede sacar dinero cuando le convenga. Y, desde luego, CESM no está «como tal», pero tampoco lo están en la Cortes Valencianas el Partido Comunista o el BLOC «como tales» y diputados tienen ambos.
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