En la asamblea realizada en el Hospital General de Alicante nos hemos reunido esta tarde médicos de diferentes hospitales de la provincia. Ha sido una asamblea muy animada e interesante donde muchos compañeros han expresado sus opiniones y se han votado distintos acuerdos que pasamos a resumir.
1. En primer lugar, el representante de la CESM (Dr. Pedro Más) ha expuesto sus razones para firmar el acuerdo (accesibles en http://www.cesm-cv.org/Comunicacion/Comunicados/Comunicado%20firma%20mesa%20sectorial%20260307%20Aumento%20Guardias.pdf). La asamblea le ha planteado sus dudas sobre este acuerdo. Se ha reprobado la actitud de la cesm al firmarlo: no han tenido en cuenta la opinión negativa de la mayoría de los médicos de hospital expresada a través de esta plataforma y mediante las diferentes concentraciones celebradas. Tampoco se entiende la premura en firmar. Se ha votado mayoritariamente en contra del acuerdo.
2. En segundo lugar Arturo León, Secretario General de CCOO-Sanidad en la Comunidad Valenciana ha resumido las razones de este sindicato por las que habían votado en contra del acuerdo. Las podéis leer en el vínculo http://www.pv.ccoo.es/sanitat/ACTUALITAT/20070326_ms.htm
3. Finalmente se han discutido diferentes medidas de presión a ejercer a partir de ahora. Se ha llegado al acuerdo mayoritario de proponer al resto de los hospitales de la sanidad pública valenciana la realización de una huelga en próximas fechas. El formato, duración y otras características de la huelga se concretarán a partir de futuras reuniones con representantes de otras provincias y hospitales. Los sindicatos CCOO y SIMAP han ofrecido el apoyo para la realización de aquellas medidas de fuerza legales que emprendamos (p. ej. huelga). Mañana se celebrará la primera reunión conjunta en Gandía, donde están invitados todos los representantes de los diferentes hospitales. Si alguien quiere conocer los detalles de esta reunión (lugar, hora, etc) pueden ponerse en contacto con la plataforma. También se han propuesto otras medidas de presión acompañantes a la huelga. La propuesta de renuncia masiva de contratos ha sido expuesta por sus promotores. Se ha valorado positivamente la idea, aunque en general se ha pospuesto esta medida para el caso en que fracasaran el resto de nuestras actuaciones.
Ánimo. Seguimos en movimiento.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
7 comentarios:
Buenos dias en Alcoy hoy tenemos una asamblea 13:30 cordinada por SIMAP se convoca a todos sin esclusiones, para valorar las ultimas concentraciones, la firma del acuerdo y vuestra asamblea de ayer.
Os mantendremos informados.
Animo.
Hola. Estuve ayer en la asamblea del HGUA. Lo que yo ví allí, fue lo siguiente:
1. Cabreo absoluto y generalizado con el portavoz del sindicato CESM, por la firma del acuerdo del lunes 26, con la Consellería.
2. Muy poca concreción en el colectivo reunido, a la hora de decidir futuras medidas de presión,para conseguir las reivindicaciones de mejora laboral y salarial, que pretendemos.
3. Una propuesta muy brillante, a mi parecer, de renuncia masiva a los contratos laborales, simultanea en toda la comunidad valenciana , que pondría en jaque sin duda a la administración. Pero la atención de la asamblea sobre ella, fue pronto desviada por voces, que a mí me parecieron muy interesadas en que una medida así no progresase. Creo que tenemos "topos" hasta en la sopa.
En resumen, si no nos unimos más y no somos capaces de ilusionar al colectivo, con medidas concretas de fuerza que hagan creer a la gente en sus propias posibilidades, temo que este movimiento no sobrevivirá a la Semana Santa. Un abrazo a todos.
Somos unos tontos. Tenemos a media España de vacaciones en nuestra comunidad. HUELGA A LA JAPONESA!!!!!!!!Todo el que venga a urgencias, encamado, a pasar el dia en un pasillo. Ya vereis cuanto tardamos en salir en todas las televisiones. No dar altas, todos a observación, los hospitales bloqueados, y asi toda la semana santa, a cabrear al personal de vacaciones..
Hola. Yo también he estado hoy en la asamblea del HGUA. He oido las explicaciones impresentables del representante del Sindicato Medico. Hasta hoy era afiliado pero voy a borrarme. Sabía que eramos un colectivo dividido pero no podía imaginarme que tuvieramos un sindicato tan indigno y que ese fuera una de nuestras fuentes de división. Hay gente que dice que al sindicato medico es mejor arreglarlo desde dentro. Yo me voy, porque esto me da nauseas.
¿como puede un señor representante liberado sindical defender esta mierda de acuerdo? Y lo que yo no sabía hasta hoy es que ,al parecer, el sueldo de estos tipos incluye la media de guardias realizadas en el último mes . O sea, cobran el sueldo base y diez guardias (sin hacerlas). Nosotros hacemos el trabajo y ellos a vivir del cuento y a engañar a incrédulos para seguir comodamente...
Lo dicho, me borro de este sindicato que me ha traicionado.
Como decía un compañero en una carta anterior, esta traición tendrá que pasarles factura.
«Se ha reprobado la actitud de la cesm al firmarlo: no han tenido en cuenta la opinión negativa de la mayoría de los médicos de hospital expresada a través de esta plataforma y mediante las diferentes concentraciones celebradas.»
La opinión mayoritaria de los médicos hospitalarios puede manifestarse legítimamente de dos modos:
- Mediante un referendum (que no se ha celebrado hasta el momento).
- Mediante las Elecciones Sindicales, a las que la «plataforma» no se presentó y en la que la fuerza más votada fue CEMSATSE (en la que se integra el Sindicato Médico CESM).
Las votaciones de una asamblea solo representan a los asistentes a la misma. Y cuando éstos solo son un porcentaje minoritario de los facultativos no pueden nunca vincular a la totalidad. Por eso dicen que una «asamblea» (no informativa sino que pretenda ser además decisoria) es el lugar donde los TIRANOS ejercen su dictadura bajo una apariencia de falso democratismo. O donde el PSOE intenta manipular a los médicos, vía UGT, para ganar unas elecciones sin comprometerse a cumplir sus reivindicaciones.
PD.: No os devaneis los sesos pensando que puedo ser de CESM. Por supuesto que soy de CESM. Es que soy médico, y los médicos o somos de CESM o del SIMAP pero en UGT-CCOO encontrarás muuuuuuy poquitos. Quizá por eso ahora han abierto su nueva «plataforma de reclutamiento».
Al cuarto anónimo le pregunto: ¿De qué estás hablando?
La Plataforma se ha creado a posteriori de las elecciones sindicales porque los propios afiliados de la CESM vinieron a pedir ayuda al resto de los compañeros porque su sindicato no les estaba defendiendo.
La CESM no estaría en la mesa sectorial si no hubiera ido asociada a otro sindicato porque los médicos no suponemos suficiente quorum aunque estuvierámos todos en un sólo sindicato.
Desde la mayoría silenciosa que caemos en cafetería a las salidas de guardia hasta los que sufren un infrasueldo continuado ha brotado una queja tremenda que al estructurarse sólo han estado dispuestos a apoyar y defendernos los sindicatos convocantes de la huelga de los días 27 y 30 de abril 4 y 11 de mayo.
Las decisiones se han tomado por consenso y a través de todos los hospitales de la plataforma. Esto es una forma de democracia que a este anónimo parece que le es extraño. De libre acuerdo hemos significado en la plataforma a miembros que tuvieran plaza fija y suficiente solidez para que no les pudieran acorralar como a otros que quizás les quieran recordar quien les ha colocado.
No somos una asociación ni creo que seamos nunca un sindicato como tal, pero lo que no estamos dispuestos es a que nos sigan traicionando.
Al cuarto anónimo le digo:
Sería más conveniente, quizás, que discutieras sobre vuestros "asuntitos" sindicales en otros foros. A estas alturas no nos tienes que explicar qué significa "representatividad", qué es una asamblea y qué es un sindicato. Un sindicato, de clase o no, puede tener absoluta representatividad por haber sido elegido democráticamente, pero al tiempo, deben tener la decencia moral de:
1. Defender los derechos de todos los trabajadores, no solo de sus afiliados, en un conflicto concreto.
2. Respetar la opinión que la mayoría expresa en las asambleas. Estas se convocan para oir el la opinión de los trabajadores. En ellas se vota y se pueden tomar decisiones que creo que deben respetarse de cara a iniciar una negociación con la administración.
Y sobre todo tener la decencia de valorar un acuerdo de la misma manera cuando se está delante de los trabajadores y cuando se está delante de la administración. Es bastante frecuente que haya bajada de pantalones, y tu tan adorado sindicato se los ha bajado. Por eso le dimos un buen "puntapié" en el culo a su representante en la asamblea del HGUA.
3. Informar a los trabajadores DE FORMA EFECTIVA, de los acuerdos a tomar con la administración antes de que se produzcan. En mi hospital no se ha hecho, y no conozco a ningún compañero que los conociera.(Ahora me diras que tu delegado en Elda es muy eficiente y muy majo)
Dicho sea de paso, esto pasa en las mejores familias, y no nos tienes que prevenir de los males de los sindicatos de clase. Se ha demostrado que también un sindicato como el tuyo puede hacer el ridículo más absoluto. Quizás todos sean iguales... os suena?
Fdo: un médico cualquiera de un hospital cualquierd de la comunidad
Publicar un comentario